Бұл сайт деректерді сақтау үшін cookie файлдарын пайдаланады. Сайтты пайдалануды жалғастыра отырып, сіз осы файлдарды пайдалануға келісім бересіз.
Кеңсе қызметкерлеріне
Жеке өсу жоспары
Жасыл кеңсе
Икемді кесте
Басшылықпен қарапайым тілдесу
Бастамаларды қолдауСүйсініп жұмыс жасау арқылы көбірек істеуге болады
Біз Bonduelle миссиясы мен құндылықтарын бөлісетін адамдарды іздейміз. Енжар емес және шабытты, ғаламшардың болашағын маңызды деп есептейтін адамдарды іздейміз
Қызметкерлер bonduelle туралы
«Мен Bonduelle-дегі жұмыстан ләззат аламын, себебі мен басқа бірде-бір компаниядан адамдарға деген мұндай қатынасты көрген емеспін. Сондай-ақ, ең батыл идеяларды ұсына алуым және маған қолдау көрсетілетініне сенімді болу да мен үшін маңызды!»
Виолетта Бинашева, HR бизнес-серіктесі
«Біздің команданың өз ісіне жаны құмар адамдар екені маған қуат береді. Мен компанияда 2 жылға жуық жұмыс істеп келемін, бірақ бұл жерде өзіңе маңызды жобаны жүзеге асыруға болатынын және бастамаларымның қабылданатынын бірден түсіндім. Біздің «өкілеттіктер берілген» қағидатымыз шынымен де жұмыс істейді. Bonduelle – бұл мықты әлеуметтік бренд, біз пайдалы және дәмді өнімдер шығарамыз, біз адамдар мен ғаламшардың денсаулығына қамқорлық жасаймыз. Маңызды нәрсенің бір бөлігі болу тамаша.»
Татьяна Тихомирова, қызметкерлерді іріктеу және жұмылдыру жөніндегі менеджер
«Маған Bonduelle-де жұмыс істеген ұнайды, себебі бізде шынында да өте маңызды миссия бар және компания оны іске асыру үшін барлық ресурстарды, өкілеттіктерді және мүмкіндіктерді береді.»
Алексей Отт, «Мұздатылған көкөністер» санатын дамыту жөніндегі басшы
«Bonduelle-де жұмыс істеу маған несімен ұнайды? Өзіңіз болу мүмкіндігі: өз идеяларыңызбен, ойларыңызбен бөлісу және олардың ескерілетінін білу. Мұнда сізді құрметтейтіндіктерін сезінесіз - және сіздің еңбегіңіз құнына қарай бағаланады.»
Анна Тамбова, қызметкерлер бөлімінің тағылымгері
«Біріншіден, компанияның миссиясы менің өмірлік құндылықтарыммен өте үйлеседі, екіншіден, біз керемет өнімдер шығарамыз!»
Елена Воронцова, сапа, еңбек қорғау және экология жөніндегі директор
«Менің ең үлкен шабытым - адамдар, Bonduelle-дің адамдары. Мұнда барлығы өз ісіне құмар, миссиядан шын жүректен шабыттанып, оны тек жұмыс жобаларында ғана емес, сонымен қатар өз өмірінде де дамытады. Осындай командаға күнде қайта-қайта келгіңіз келеді, өз ісіңізге деген сүйіспеншілікпен бірге жаңа жобалар жасағыңыз келеді.»
Светлана Шульга, аға бренд менеджері
«Бондуэлл-бұл шынымен де отбасы, мұнда миссия мен құндылықтар қабырғадағы сөз ғана емес, бізді алға жетелейтін нәрсе.Мен бірнеше компанияларда жұмыс істедім, бірақ дәл осы жерде менің таланттарым мен қабілеттерім барынша ашылады. Кейде ешқандай шеңбер жоқ сияқты, сіз шексіз дами аласыз. Біздің HR брендінің «Bonduelle-мен сіз одан да көп нәрсені жасай аласыз»деген ұранын сезіндім. Бостандық пен сенім несиесі шынымен де көбірек және жақсырақ жасауға, жоғары мақсаттарға жетуге және нәтижелеріңізге риза болуға шабыттандырады.»
Ирина Барболина, Маркетингтік коммуникациялар тобының жетекшісі
«Маған Bonduelle-мен жұмыс істеген ұнайды, өйткені бұл қызметкерлерінің дамуы мен өз-өзін танытуына қамқорлық жасайтын отбасылық компания. Мұнда әрбір адам жалпы іске өз үлесін қосып, еңбегінің нәтижелерін көре алады. Ынтымақтастық пен қолдау атмосферасы өзіңізді үлкен және тату команданың маңызды бөлігі ретінде сезінуге мүмкіндік береді.»
Кирилл Пихтин, E-com клиенттермен жұмыс істеу жөніндегі менеджер
«Bonduelle – бұл отбасылық компания. Бұл жай ғана сөз емес: бізде ерекше «климат» бар, қызметкерлер кеңсеге отбасыларына келгендей болады деп айта аламыз. Әрине, мұны ұнатпау мүмкін емес. Мен әртүрлі FMCG компанияларында жұмыс істегенмін, және олардың ең үздігі – Bonduelle!»
Эмиль Аннакулиев, сатып алулар жөніндегі директор
Таңдау кезеңдері
1. Түйіндеме
HH.kz сайтында түйіндемеңізді толтырып, бізге жіберіңіз
2. HR-мен сұхбат
Түйіндемеңізді тексергеннен кейін біз сізді жұмысқа қабылдау жөніндегі маманмен сұхбатқа шақырамыз және сізге шағын тапсырманы шешуді ұсынамыз
3. Жалдау жөніндегі менеджермен сұхбат
Сіз жалдау жөніндегі менеджер және функционалдық директормен сұхбаттан өтесіз.
4. Кейс сұхбат*
Менеджерлік лауазымдарына жұмысқа қабылдау кезінде сізге қосымша кейс-сұхбаттан өту ұсынылады
5. Жұмысқа шақыру
Барлық кезеңдер сәтті аяқталса, біз сізге жұмысқа шақыру жібереміз.